7 причин, почему от уверенных в себе нужно держаться подальше
"Темная сторона уверенности. Почему нужно прекратить ядовитый культ веры в
себя" - название новой статьи Томаса Чаморро-Премузика, известного
психолога. Он много пишет об эффективном управлении бизнесом. Читал лекции в
Гарвардской бизнес-школе, Стэнфордской бизнес-школе, Лондонской
бизнес-школе. Название статьи провокационное, но если вы узнаете все
аргументы, то скорее всего с ним согласитесь.
Уверенность в себе как фундамента успеха стала каким-то фетишем многих
коучей, помощников по саморазвитию, психологов. Отчасти верно. Приятно быть
уверенным, оптимистичным, полным веры и надежд на лучшее. В таком состоянии
мы более привлекательны, чем другие, пессимистичные и осторожные. Именно это
и создает опасную ловушку. Часто именно уверенность в себе нас и подводит.
Томас указывает на несколько важных моментов.
1. Уверенность в себя часто бывает простой декорацией. Проводились
исследования которые соотносили уверенность в себе человека и уровень его
компетентности (что о себе думает и насколько действительно умен и
способен). Эти параметры совпадали только в 9% случаев. Умные и компетентные
люди в большей степени склонны сомневаться, беспокоиться, переживать.
2. Чем ниже уровень интеллекта и самосознания, тем проще человеку верить в
себя. Он просто не способен осмыслить массу ограничений, факторов, барьеров
и сложностей. Эффект Даннинга-Крюгера показывает, что часто эксперты и
идиоты мало чем отличаются. В то время как профессионалы понимают масштаб
задачи и сдержаны в оценках успеха, люди с недостатком знаний и опыта
воодушевлены и не видят преград. Важно замечать эту грань и не быть
уверенным там, где возможны трудности.
3. В наше время поклонение уверенности дошло до абсурда. Мы продвигаем
вперед людей, которым свойственно самолюбие, грандиозность, у которых
отсутствует оправданное сомнение в свой правоте. Своим вниманием и доверием
мы вознаграждаем пустых, но надутых. Помогаем им залезть на вершину, а потом
страдаем. А истинные специалисты постоянно пребывают в сомнениях, так как
понимают свою ответственность перед людьми, не спешат вести за собой, лишь
бы быть первыми и раздавать команды.
4. Выбирая пустоту уверенности люди поощряют неумных мужчин в ущерб умным
женщинам. Женщинам мало свойственен агрессивный пробивной тип поведения,
когда амбиции и гонор приравниваются к таланту и способностям. Женщине не
хватает напора, и кажется, что она менее компетентна. А этот
"сказал-отрезал", конечно, всё знает и во всем разбирается. Это не так. Есть
куча свидетельств, что мужчины постоянно оценивают свои таланты выше женских
при отсутствии значимых различий.
5. В целом люди мало понимают, что чрезмерно оптимистичны и самоуверенны.
Нам трудно мыслить здраво. Где-то другие разводятся, заболевают, теряют
работу. Кажется, что нас такое не коснется. Мы не тратим время на сомнения и
анализ, поэтому выстраиваем траекторию движения мимо реальности, повторяя
раз за разом одинаковые ошибки, игнорируя мнение специалистов,
предупреждения близких.
6. Эффективный лидер скорее скромен, чем самоуверен. Если степень
уверенности в себе сильно расходится с реальной компетентностью и человек не
ищет способа получить совет, что-то узнать дополнительно, не спешит с
решением, не старается подстраховаться - это опасная ситуация, чреватая
катастрофой. Но нас тянет на борт корабля влюбленных в себя пустомель.
Думаем, что талантливый и пробивной. Неудивительно, что тонем. А мимо
проплывает лодка, где скромно гребет адекватный человек, которому привычно
во многом сомневаться.
7. Низкая уверенность в себе заставляет нас обучаться, искать компетентного
совета, выверять и взвешивать. В итоге такой способ жить оказывается пусть
гораздо менее эффектным, но более эффективным. Если бы люди развивали в себе
это адекватное понимание своей ограниченности, то жили бы более счастливо и
спокойно.
В общем, нет ничего плохого в уверенности, если она соответствует
фактической компетенции и действует как точный барометр, выявляя места
опасности. Уверенность уместна, если её подкрепляют реальные достижения и
точные положительные отзывы о нашей работе и развитии. Но поскольку
большинство людей думают о себе лучше, чем следовало бы, менее уверенный в
себе мир был бы лучшим миром.
Post a Comment